2014/07/21
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珠三角大规模启动“机器代人”战略
继去年裁员后，海尔集团首席执行官张瑞敏不久前自曝，今年海尔将再裁1万人。国际模协秘书长罗百辉分析认为裁员主要原因是制造业务的智能化减少了用工数量。在中国家电之都顺德，美的、美芝、万和等行业龙头企业，也开始大规模推进或启动“机器代人”战略。顺德家电制造，正逐步迈入机器人生产模式。
7月的一个周五，在万和高黎厂区生产车间，一位青年工人端坐一台自动焊接机前。他有条不紊地将加工材料放置在操作平台，4个焊接手臂快速旋转，很快就完成一轮加工。这是万和引进不到2年的专业自动化设备，可一次性替代4名焊工，大幅提高生产效率。而类似的机器人设备，在万和生产车间内正逐年增多。
在万和，更大规模的机器人代工生产场景是在高明生产基地。在那里的生产车间里，几乎在每一个环节上都在采用机器人自动化。比如在浇筑车间，端铝水、取出铸件工序全部由机械手完成，可取代20多名工人。企业自主研发的自动切割机器人，也成为生产车间里的标配，可取代3名工人。高度自动化的机器人设备，正成为车间里一线工人的生产好“伙伴”。
这样的机器人生产场景，在顺德区内的家电龙头企业已不是新鲜事。据悉，早在2010年，美的集团家用空调生产车间已广泛应用各类三轴、四轴机器人。2011年下半年，美的机器人应用进一步提速。有媒体报道统计，目前在生产线机器人应用方面，美的家用空调注塑生产线共计投入近200台、总装成品下线100余台，其他电子、部装装配机器人近200台。
被称为全球最大的空调压缩机生产企业的美芝，也从去年开始实行用机器人代替普工的变革，投入费用高达数千万元。在今年4月，格兰仕发布消息，宣称将斥资30亿元升级自动化工厂，运用智能机械装备改善生产线。该企业智能改造的微波炉总装车间，目前单线人均效率比传统生产线提升了62%。
除了提升品质和提高生产效率，省人无疑是区内这些家电企业使用机器人代工的最大初衷。万和高黎工艺部部长吴灵明算了一笔账：高黎工厂每年投入2000万元进行自动化升级改造，每年可减少用工200人，按照每个工人每年5万元的人力成本来计算，大概2年左右就可以收回投资。最近3年，万和高黎工厂工人已经由1800人减少至1200人，极大地缓解了企业用人和招工的压力。
更为可贵的是，实行机器代人后，企业对焊接等技术工人的需求大幅降低。这些技术工人不仅工资高，更主要是难招，需要职业资格证书和工作经验，现在操作自动焊接机的工人根本就不需要这些资质，因为操作十分简单方便。
在家电企业纷纷启动机器人项目之际，本月初，顺德及时出台了“机器代人”扶持政策，鼓励家电、机械等行业的制造型企业通过智能装备、成套自动化生产线等技术改造更新技术装备和设备。骨干企业通过技术改造核准（或备案）且智能设备购置金额超过500万元的，将可获得对设备购置费10%的财政部补贴，单个企业补贴额更是最高为100万元。
今年，顺德还修订了《顺德区鼓励采购本地装备产品目录》政策，鼎峰、嘉腾、利迅达等区内机械装备业新秀的相关产品均有入围。本地企业采购本土装备产品，每项产品最高可获得10万元的补贴。
今年下半年，万和高黎厂区将继续引进机器人生产设备。吴灵明坦言，之前企业采购许多东莞企业生产的机器人设备，今年将采购顺德本地企业的。
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