机器人蓝领人才培养拉开序幕

      中国机器人企业发展遭遇瓶颈的原因：一是缺失核心技术，企业普遍缺乏创新思想和创造性成就，尤其是关键零部件受制于人；二是企业规模小，难以形成规模效应，国内企业当中没有可参与国际竞争的骨干企业；三是产业低端化，国产机器人以三轴、四轴等中低端产品为主，总是以低水平重复建设；四是专业人才不足，多样化应用行业对集成技术的要求也不同，但国内机器人工程师人才普遍匮乏，不足以支撑起不同要求的集成技术。

      机器人产业的特殊之处在于不是单单的卖产品，后续还需要提供一些列的服务高级，需要大量的机器人操作人员，维修工程师，设计工程师，可环顾中国的高等院校、技术学院，这个方向的人才培养几乎没有。据报道，普通的机器人售后技术人员月薪可达1万元，机器人系统集成技术人员年薪二三十万元也不少见，去年甚至有一家机器人系统集成企业开出50万元年薪挖角。机器人蓝领人才的紧缺已经成为了阻碍中国机器人发展的重要瓶颈。

      幸运的是，中国机器人人才不足的弊端已经引起机器人行业人士的重视，相继出现了一些机器人培训机构，很多高校也正在筹划机器人专业，中国对机器人人才培养的序幕已经拉开，人才不足的现状有望缓解。

      校企联合南京技师学院将首开机器人专业

      南京市将拥有国内规模最大的机器人实验室，为工业机器人产业培育研发高端蓝领技能人才。4月7日上午，南京熊猫电子与南京技师学院签约，确定在今年底前，建成国内规模最大的机器人联合实验室，共育师资、共建专业，构建包含机器人技术、培训、运维、售后等环节，可不断再生的人力资源库，为中国机器人行业提供可持续的能量循环。该院同时开设国内第一个工业机器人专业，现在起面向全国招生。据悉，该专业毕业生岗位定位于蓝领的“中产阶层”。

      “全球最大的机器人市场就在中国，而相关专业人才的培养十分匮乏。”武汉华中数控股份有限公司组织30余名来自全国各地的专家，预计投入200万元编写工业机器人教材，此举填补该领域在国内的两项空白。

      该公司副总裁熊清平说，目前国内的机器人教材大多涉及国外数控机器人，对于国内所生产的数控机器人的操作和应用几乎无所适从，形成了“企业招聘难，学生就业难”的尴尬。为破除这种现状，公司拿钱出来编写13套专业教材，预计今年9月份完成。

      河南一机械公司负责人刘翀说，一台价值25万元的机器人1年多就可收回成本，市场前景巨大。由于国内的机器人种类多却不通用，大量的技术型人才难招。该教材一旦面世，将填补国内工业机器人专业教材体系和技术型人才培养模式的空白。

      重庆投资近1.2亿设机器人培训中心

      重庆市在两江新区设立的机器人培训及应用中心采取开放式平台学院的方式，与相关机器人制造商合作进行培训。中心建成后每年可培训5000人，重庆市政府表示，重庆机器人产业将有5万至7万工人缺口。

      中国西部工业重镇重庆市着手解决重庆工业机器人产业应用人才严重稀缺问题，在两江新区投资5亿6000万元(人民币，下同，约1亿1900万新元)设立重庆两江机器人培训及应用中心。

      重庆两江新区、重庆机电职业技术学院、中国科学院重庆研究院和重庆国扬控股公司昨天在两江新区管委会签署合作协议。该培训中心采取开放式平台学院的方式，与相关机器人制造商合作进行培训。中心建成后每年可培训5000人。