广州“一试两证”加速“智造”转型_广州制造技术展2026

广州，这座充满活力的制造业大市，正以创新的人才评价模式为 “智造” 转型按下加速键。继在全国率先探索数字技能领域 “一试两证” 人才评价模式后，广州紧扣 “全国先进制造业基地” 核心功能定位，坚持产业第一、制造业立市，加快建设 “12218” 现代化产业体系，乘势而上，将 “一试两证” 人才评价模式拓展到智能制造领域，为制造业高质量发展注入强劲动力。

7 月 4 日，广州市人社局携手龙头企业，举办了一场智能制造领域 “一试两证” 技能人才评价工作成果展示交流活动。此次活动聚焦于如何通过 “一试两证” 推动国家职业标准与企业认证标准互认互通互信，建立智能制造领域多元化技能人才评价体系，为 “智造” 转型赋能。

“一试两证” 模式的核心在于，考生通过一次考试，可同时获得技能等级证书及企业认证证书。国家职业标准具有通用性和普适性，而企业认证标准则精准体现岗位核心能力要求。如何促进两者有效对接，成为实现 “一试两证” 的关键所在。

广州市人社局主动靠前服务，积极推动 “一试两证” 评价模式落地生根。此次携手的西门子(中国)有限公司、广州发那科机器人有限公司、广州希音供应链管理有限公司(SHEIN)，均为行业内的领军企业。这三家企业认证标准高度契合行业关键岗位的核心能力要求，所颁发的证书在行业内具有强大影响力。

以希音为例，该企业结合行业用人标准，精心开发了质检员、纤维检验员、供应链管理师 3 个职业的企业评价规范和考核试题，同时还按照国家职业标准开发了服装制版师、缝纫工、裁剪工 3 个职业考核试题。目前，希音已成功开展了 4 期产教评技能生态链 “一试两证” 考核，75 人获得了相关技能等级证书和 SHEIN 企业证书。这些证书不仅有人社部门的官方认可，还在行业内具有很强公信力，为智能制造领域技能人才拓宽了成长通道。此外，广州市人社局还指导支持希音积极申请开发新职业和国家职业标准，将企业认证中的关键要素上升为国家职业标准，进一步提升 “一试两证” 模式的权威性和实用性。

在广州市机电技师学院，工业机器人系统操作员 “一试两证” 考核工作也取得了显著成效。目前，已有 16 名考生顺利通过考核，获得了工业机器人系统操作员高级技能等级证书和发那科机器人调试工程师证书。近期，还将有一批考生参加电工高级技能等级证书和西门子智能制造工程人才认证(电气自动化)证书的 “一试两证” 考核。

值得一提的是，该学院不仅具备电工和工业机器人系统操作员的社会化评价资质，其师生团队更在第 47 届世界技能大赛机器人系统集成项目中为国家勇夺金牌。依托世界技能大赛的引领作用，学院与西门子、发那科紧密合作，由学院教师、世赛专家教练及企业资深培训师组成题库开发团队，融合国家职业标准与企业技术要素，共同开发了电工及工业机器人系统操作员的社会化评价试题，为 “一试两证” 模式的顺利实施提供了坚实保障。

广州市人社局有关负责人表示，本次智能制造领域 “一试两证” 拓展，是广州落实人社部、广东省人社厅有关 “技能照亮前程” 部署的具体实践，也是广州市人社领域改革创新清单的重要工作之一。未来，广州将继续聚焦产业人才发展，创新技能评价机制，进一步推动职业技能等级证书与企业认证证书互认互通。通过创新优化技能认定，以技能照亮人才前程，以人才赋能产业发展，不断壮大高技能人才队伍，为广州建设 “12218” 现代化产业体系提供坚实的技能人才支撑，助力广州在智能制造领域实现高质量发展，迈向新的高峰。

文章来源：广州制造技术展2026